01

選錯工作的人，后來都怎么了

有人說：職場總是存在不公平。

(相關(guān)資料圖)

有些人畢業(yè)2年，月薪3W，有的人工作12年，月薪3K；

加班做方案的總是你，升職加薪的總是別人；

明明已經(jīng)很努力，但是工作還是沒有突破；

換過很多工作，依然不知道自己擅長什么？

有時候，并不是職場不公平，而是你還沒找到屬于你的位置。

知乎上有這樣一個提問：“畢業(yè)后第一份工作進(jìn)入一家錯誤的公司，對你產(chǎn)生了多大的影響？”

獲贊破3000，排名第一的回答是這樣的：“應(yīng)該是年薪少50萬吧。”

很多畢業(yè)生雖然有著名校背景、自身能力也不錯，但卻因為不了解自己，慌亂和焦慮下選錯了工作。

幾年后“一手好牌”打得稀爛...

可見，在職業(yè)發(fā)展中，“選擇比努力更重要”！

選對了適合的職業(yè)，就能實行彎道超車，選錯了職業(yè)，你就做個陪跑者，5年后、10年后，再沒有從頭再來的機(jī)會和勇氣。

我的一位朋友分享了她的故事：

她從小成績十分優(yōu)秀，常常拿年級第一。

畢業(yè)后，這位天之驕子聽從父母的安排，放棄自己熱愛的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在傳統(tǒng)制造業(yè)當(dāng)了一名審計。

可是她討厭這份一眼望到頭的工作，沉悶又無趣，每天上班的心情就跟上墳似的，一晃5年過去了，幾年都得不到晉升。

最讓她無法忍受的是，那些成績比她差的人，混的風(fēng)生水起，自己成了班級里混得最差的一批，巨大的心理落差，讓她悔恨不已，長期一段時間處于抑郁情緒狀態(tài)。

其實，在沒有搞清自己的職業(yè)定位前，隨便選擇職業(yè)對職業(yè)生涯的影響是致命的。

人的職業(yè)生涯有30-50年，但最重要的是前3-5年。如何把握時機(jī)，在前5年就找準(zhǔn)自己職業(yè)方向呢？

02

內(nèi)在職業(yè)性格，決定你適合什么樣的工作

職場中，你是否也有也這樣的煩惱：

我性格內(nèi)向/外向，適合什么工作？

哪些職業(yè)正好匹配我的性格？

我性格中的優(yōu)勢和劣勢是什么？

我是不是該繼續(xù)現(xiàn)在從事的職業(yè)？

回答不了以上問題的人，大多數(shù)沒有明確的職業(yè)規(guī)劃。其實如何找到自己的職業(yè)定位，心理學(xué)早有研究。

心理學(xué)大師榮格認(rèn)為，每個人出生時都帶有先天性的氣質(zhì)和功能上的偏好，這種先天的性質(zhì)，會形成不同的性格類型，影響你的終身發(fā)展。

著名心理學(xué)麥克蘭提出一個素質(zhì)冰山模型：把職業(yè)人員個體的不同素質(zhì)劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。

“冰山以上部分”是指技能和知識，是容易了解和測量的部分，比較容易通過培訓(xùn)來改變和發(fā)展。

而“冰山以下部分”就是你未知的職業(yè)性格，包括社會角色、自我形象、特質(zhì)和動機(jī)。它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用。

這部分素質(zhì)，是人內(nèi)在的、難以測量的部分，但一經(jīng)挖掘，潛力巨大。

如果你還沒充分了解自己的潛在能量，就急匆匆地胡亂找工作，一步錯，步步錯，本來可以過得更好，卻被一個選擇悄悄毀掉。

我的閨蜜小艷，她畢業(yè)后，抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的想法，匆匆的選擇了行政文員崗位，每天都在各種整理和翻譯材料，毫無技術(shù)可言。

本來想這只是份過渡工作，早晚要跳槽，結(jié)果慢慢陷入死循環(huán)， 完全不知道自己喜歡什么樣的工作、適合什么樣的崗位、追求什么樣的職業(yè)……

耗了兩年還是選擇辭職，找工作大半年了，都收不到一個offer。無奈下只能修改簡歷上的期待薪資，從12K降到10K，最后到8K......

除了小艷的慘痛經(jīng)歷，我們身邊還有經(jīng)常種種例子：

性格內(nèi)向的人，從事需要對接、頻繁與人互動的工作，苦不堪言；

缺乏耐心的人，從事數(shù)據(jù)處理，重復(fù)性強(qiáng)的工作，容易情緒暴走；

性格刻板的人，從事廣告創(chuàng)意方面的工作，經(jīng)常思路斷片......

一直從事不適合自己的工作，只會越做越累，幾年都得不到晉升。

相反，根據(jù)內(nèi)在性格找到適合自己的工作，你才會具有稀缺性，才會更容易不斷突破自己。

03

職業(yè)選擇之前，你必須知道

你最擅長的能力是什么？

你的性格適合從事什么工作？

與別人相比最大優(yōu)勢在哪？

所幸，在這方面《職業(yè)性格測試》可以幫你。

本測評以榮格的人格理論為背景，根據(jù)國際經(jīng)典的職業(yè)性格理論編制而成，此理論作為世界上應(yīng)用最廣泛的職業(yè)測試之一，大部分世界500強(qiáng)公司人力資源都在用。

通過測試，你將獲得：

測出你的職業(yè)性格是16種結(jié)果中的哪一種

評估你的性格優(yōu)勢和劣勢

推薦適合你的工作崗位

提供專業(yè)職場發(fā)展建議

測評專業(yè)的依據(jù)是什么？

根據(jù)邁爾斯布里格斯類型指標(biāo)（MBTI）編制而成，當(dāng)今世界應(yīng)用最廣泛的性格測試工具，被翻譯成近20種語言，每年有數(shù)百萬使用者。

現(xiàn)由壹心理專業(yè)測評研發(fā)專家團(tuán)，根據(jù)35萬中國人樣本數(shù)據(jù)，本土化編制成《職業(yè)性格測評》，更符合中國人的擇業(yè)觀和就業(yè)情況。

- 職業(yè)性格測試 -

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測試題：94 題丨報告頁：10頁

購買的測評保存在菜單欄【我的測評】

你將獲得什么？

「以下展示報告部分內(nèi)容」

01丨測出你的職業(yè)傾向類型

02丨360°深入剖析你的職業(yè)性格

03丨分析你的性格在職業(yè)中的優(yōu)勢

04丨提供職業(yè)發(fā)展建議，挖掘你的潛能

-部分用戶反饋-

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