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原標題：白城工會推進教育行業職工互助保障（引題）

聚焦職工需求 創新參保方式（主題）

中工網訊（工人日報-中工網記者彭冰 柳姍姍 通訊員劉建軍）“2022年以來，白城市新增基層教職工參保會員9206名。”日前，吉林省職工互助保障白城代辦處負責人告訴記者，白城市總工會聚焦教育行業等重點行業、重點群體職工需求，創新職工互助保障參保方式，提高了職工參保積極性。

針對白城市基層教職工隊伍人數較多，急需保障，但普遍存在工會經費短缺的參保壓力問題，白城市總工會主動研究方案，對職工重大疾病、住院綜合、女職工特殊疾病互助保障計劃進行靈活組合，通過縣級工會經費支持投入、基層工會自籌、教職工自費補差相結合等方式，使越來越多基層教職工納入職工互助保障計劃。同時，鼓勵各地基層工會根據實際情況靈活選擇職工互助保障計劃的購買項目，增強基層工會的參保積極性和互助保障對職工的吸引力。

據了解，通榆縣總工會采取“1+1”關愛模式，由縣總工會出資一半、基層教職工自費補齊一半，共同承擔職工重大疾病互助保障所需費用，讓1711名基層教職工達成心愿。鎮賚縣總工會由相關負責人帶頭、專班跟進，推動3032名基層教職工全部由所在單位工會出資，加入在職職工重大疾病互助保障計劃，增強了基層教職工的幸福感。大安市總工會投入經費8萬元，注入4463名基層教職工參加在職職工重大疾病互助保障的“資金池”，幫助基層工會緩解繳費壓力。