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1、出勤天數計算方法如下：公休天數是指當月應休假天數。

2、4天休當月法定假日國慶、五一、婚假等。

3、2、應出勤天數是指本月應出勤正常上班的天數當月天數公休天數本月應出勤天數。

4、如5月份應出勤天數計算方法為當月31天公休5天本月應出勤天數是26天。

5、3、計薪天數即指應出勤天數。

6、4、出滿勤是指員工上班天數等于應出勤天數。

7、注當月休婚假、喪假等非常規假期也應視為出滿勤。

8、5、日薪資率是指員工每天的薪資數月薪資標準除以應出勤天數日薪資率。

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