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1、出勤天數(shù)計(jì)算方法如下：公休天數(shù)是指當(dāng)月應(yīng)休假天數(shù)。

2、4天休當(dāng)月法定假日國(guó)慶、五一、婚假等。

3、2、應(yīng)出勤天數(shù)是指本月應(yīng)出勤正常上班的天數(shù)當(dāng)月天數(shù)公休天數(shù)本月應(yīng)出勤天數(shù)。

4、如5月份應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算方法為當(dāng)月31天公休5天本月應(yīng)出勤天數(shù)是26天。

5、3、計(jì)薪天數(shù)即指應(yīng)出勤天數(shù)。

6、4、出滿勤是指員工上班天數(shù)等于應(yīng)出勤天數(shù)。

7、注當(dāng)月休婚假、喪假等非常規(guī)假期也應(yīng)視為出滿勤。

8、5、日薪資率是指員工每天的薪資數(shù)月薪資標(biāo)準(zhǔn)除以應(yīng)出勤天數(shù)日薪資率。

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