國企職工福利發(fā)放的原則是什么_國有企業(yè)福利發(fā)放規(guī)定文件
1、中華全國總工會在去年7月下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》(下稱《通知》),規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
2、同年12月,全國總工會又下發(fā)《關于〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》(下稱《補充通知》),針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定,以便于基層操作。
(資料圖片)
3、《通知》已規(guī)定,基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。
4、《補充通知》進一步明確了經(jīng)費來源:當會費不足時,基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。
5、同時,也對工會組織的會員春游秋游作了限定,即應嚴格控制在單位所在城市,并做到當日往返。
6、《補充通知》還對“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”這句話作了詳細解釋:年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日,即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié);“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。
7、關于“少量”的標準,由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。
8、考慮到全國各地情況不完全一樣,全國總工會不宜確定一個統(tǒng)一的發(fā)放標準,在這次《補充通知》中,全國總工會把“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”的“少量”標準的確定權,交由省級工會。
9、中央企業(yè)職工全年福利參照本規(guī)定執(zhí)行。
10、全國總工會就員工福利發(fā)放做出新規(guī):基層工會除了逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品、職工生日可以發(fā)放生日蛋糕或蛋糕券外,還首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金,職工退休離崗可以發(fā)放一定金額的紀念品。
11、擴展閱讀:江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定,每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元,而慰問形式主要是實物。
12、廣西還明確要求,"不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券, 不可發(fā)放中央和區(qū)有關規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。
13、"而上海對于節(jié)日慰問總額的規(guī)定則較低,"總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經(jīng)費收入的20%以內,最高人均不超過400元"。
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