太陽(yáng)鳥時(shí)評(píng)：千方百計(jì)將“穩(wěn)就業(yè)”落到實(shí)處

就業(yè)是民生之本，是“以人民為中心”執(zhí)政理念的重要體現(xiàn)。正值畢業(yè)季，從中央到地方，百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)，民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)，“三支一扶”計(jì)劃，人民網(wǎng)“大學(xué)生就業(yè)護(hù)航計(jì)劃”，“環(huán)高校就業(yè)圈”巡回線下招聘會(huì)等一系列就業(yè)招聘計(jì)劃、行動(dòng)在緊鑼密鼓推進(jìn)中，千方百計(jì)為高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)提供機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件。

壓力不容小覷，信心更要堅(jiān)定。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，畢業(yè)生人數(shù)從2020屆的874萬(wàn)人到2021屆的909萬(wàn)人，再到2022屆的1076萬(wàn)人，“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”任務(wù)十分艱巨。各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界要正視困難問(wèn)題，凝神聚力、擔(dān)起責(zé)任，用“千方百計(jì)”破解“千難萬(wàn)難”，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)工作，護(hù)航高校畢業(yè)生求職之路，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

千方百計(jì)“減負(fù)”，在為企紓困上“出實(shí)招”。沒(méi)有企業(yè)就保不住就業(yè)。穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵在于穩(wěn)企業(yè)，尤其是為高校畢業(yè)生提供了大部分就業(yè)崗位的廣大中小企業(yè)。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、長(zhǎng)期向好的基本形勢(shì)，高效科學(xué)的宏觀調(diào)控，為穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)、為企紓困出臺(tái)的各項(xiàng)政策形成強(qiáng)大合力，這些都是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)的有力保障。在落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作的過(guò)程中，政府職能部門要注重傾聽企業(yè)的聲音，以“用戶思維”下好為企業(yè)紓困的“及時(shí)雨”。通過(guò)減稅降費(fèi)、金融支持等手段，通過(guò)發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助、就業(yè)補(bǔ)貼，提高中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例等具體舉措，幫助企業(yè)共渡難關(guān)。同時(shí)，要在切實(shí)減輕企業(yè)成本、保障公共服務(wù)上多下功夫，多給予企業(yè)“雪中送炭”“雨中送傘”的幫扶。

千方百計(jì)“開源”，在崗位開拓上“想辦法”。促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，開拓崗位是“源頭”。一方面，要不斷拓寬市場(chǎng)化、社會(huì)化就業(yè)渠道，發(fā)揮新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)促進(jìn)拓展新就業(yè)崗位的作用。通過(guò)組織巡回招聘、企業(yè)高校攜手促就業(yè)等活動(dòng)，為中小企業(yè)進(jìn)校招聘及線上招聘提供便利條件，推動(dòng)落實(shí)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，讓招聘者和應(yīng)聘者有更多獲得感。另一方面，要做好政策性崗位招錄，通過(guò)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招聘，加大基層社區(qū)崗位開發(fā)，穩(wěn)住畢業(yè)生就業(yè)“基本盤”。同時(shí)，鼓勵(lì)高校主動(dòng)作為，與企業(yè)暢通就業(yè)合作渠道，搭建校企合作平臺(tái)，通過(guò)實(shí)地走訪、視頻會(huì)議、開設(shè)“訂單班”等方式，挖掘更多用工和實(shí)習(xí)崗位資源。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生全力支持，在創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等方面予以傾斜。

千方百計(jì)“暖心”，在就業(yè)服務(wù)上“聚共識(shí)”。高校畢業(yè)生是穩(wěn)就業(yè)的“主角”，在落實(shí)各項(xiàng)舉措、推進(jìn)惠企穩(wěn)崗的同時(shí)，也需要關(guān)注畢業(yè)生的求職需求、心理預(yù)期。在一些地區(qū)，一邊是找工作存在困難的大學(xué)生，一邊是招不到合適人才的企業(yè)，這主要還是求職者心理預(yù)期與可供選擇崗位之間存在“供需不匹配”。因此，要注重打通這些“堵點(diǎn)”，通過(guò)組織活動(dòng)、開設(shè)就業(yè)咨詢引導(dǎo)當(dāng)代高校畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力，及時(shí)調(diào)整個(gè)人擇業(yè)觀、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。通過(guò)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，多渠道、多方式提供有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；組織轄區(qū)高校學(xué)子深入鄉(xiāng)村街巷、企業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)一線等實(shí)地參觀體驗(yàn)，在吸引青年學(xué)子留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的同時(shí)，增強(qiáng)高校大學(xué)生對(duì)本地的認(rèn)同感、歸屬感，提升高效畢業(yè)生與企業(yè)之間的“有效契合”。

千難萬(wàn)難，只要重視就不難。大路小路，只有行動(dòng)才有出路。穩(wěn)就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，各地區(qū)各部門要切實(shí)將解決就業(yè)問(wèn)題放在更加突出位置，貫徹落實(shí)中央決策部署，精準(zhǔn)實(shí)施促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)舉措，千方百計(jì)為高校畢業(yè)生求職之路保駕護(hù)航，為他們干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)搭建舞臺(tái)，讓每一個(gè)青年都能有出彩的機(jī)會(huì)。

(作者：張小草) 【編輯:王禹】