大東區堅持高站位謀劃和推進踐行“兩鄰”工作，嚴格落實“兩有”要求，通過“黨建引領+民生品牌+文化賦能”，持續拓展基層治理“幸福空間”，形成具有大東特色的基層治理模式，努力在踐行“兩鄰”理念中謀突破、當先鋒，為基層社會治理貢獻力量。

堅持黨建引領優化“鄰治理”

“每天中午，金馬小區黨群服務站里的悅園居家養老服務中心，都會為老年人和殘疾人提供一頓熱乎可口的平價愛心午餐。”津橋街道如意社區工作人員介紹，社區手拉手為民公益服務團隊還定期組織志愿者探訪困難、留守、獨居、失能等特殊群體，為他們解決各類實際問題。一直以來，大東區建強黨群服務站，不斷豐富服務內容和方式，為居民提供全方位服務。同時，向690個小區派駐“三長五員”工作專班，千余名黨員到社區報到，帶動居民積極參與小區事務管理，將黨建、治理、服務的觸角延伸到轄區末梢。此外，還積極引導機關黨員深入社區開展“雙聯雙服務”，擔任紅色管家、黨員樓(棟)長等，聯樓聯戶、進入網格，做好群眾服務，促進基層治理效能提升。

打造民生品牌匯集“鄰聚力”

大東區全力打造有溫度的民生品牌，讓群眾成為踐行“兩鄰”理念的最大受益者。創建10個舒心就業試點社區，引入人力資源、技能培訓等專業服務機構進入社區，讓社區成為就業創業服務的“始發站”。率先在全市成立擁有8個睦鄰學習點的聯盟基地，組建76個活動團隊，使幸福教育民生品牌成為社區“兩鄰”建設的強力“助推器”。扎實做好家庭醫生簽約服務和醫養結合工作，組建60個家庭簽約上門服務團隊，實現簽約服務社區覆蓋率100%，并有10家社區衛生服務中心與周邊社會養老中心全部簽訂協議。此外，大東區以“黨建紅”引領“夕陽紅”，打造“居家、社區、機構”“三位一體”養老模式，以河畔社區為試點，開展10+N居家養老服務。

實施文化賦能拉近“鄰距離”

“大東區以黨員干部為核心，以居民群眾為主體，組建親鄰志愿服務隊伍，開展線上線下各種文體活動100余場，在126個社區(農家)書屋和20所學校開展形式多樣的閱讀活動，讓居民在活動中增進了解、加深感情。”區委組織部有關負責人介紹，全區積極營造文化親鄰氛圍，淬煉文化品牌，不斷豐富群眾精神文化生活。成立大東區“兩鄰”學院，邀請高校專家學者開展培訓;組織“兩鄰”宣講團成員走進社區開展宣講活動，讓“鄰”“善”“伴”三個字常伴百姓身邊;安裝“兩鄰”標識，制作印有標識的文件袋、手提袋等，擴大標識影響，增強社會認同。同時，引導社區深挖“兩鄰”文化內涵，通過品牌載體建設，引發群眾情感共鳴，切實增強居民的認同感和歸屬感。